现在有很多公司都招java变成人员，这为很多毕业人员提供了工作岗位，但是在学校里学习到的java知识并不多，想要胜任java工作恐怕还有些困难。有些公司提出的工资是是实习工资，属于学徒式的，你在公司学经验，公司支付你一定的生活费。但是如果你参加了专业的Java培训，能够拿到的工资又不一样了，因此很多人都问java培训后工资能拿多少。

其实这个问题没有固定的答案，因为不同的公司所提供的工资是不一样的，在不同的城市，工资水平不同，能够拿到的工资也有所差异。但是我们能够明确一点的是，参加了java培训以后所拿到的工资比没有培训的要多。

 “一寸光阴一寸金”这件事，放在工作经验来说尤其有道理。那么工程师多出来的工作经验究竟值多少钱？

　　数据显示，3-4年工作经验的求职工程师的平均年薪约为2年及以下工作经验工程师的1.8倍。而有5年及以上工作经验的工程师平均年薪则为3-4年工作经验的工程师的1.2倍左右。此外，3年及以上工作经验的从业者接到的面试邀请平均为3年以下经验从业者的两倍。看来，2年工作经验不论是对offer数量还是质量来说都是道坎儿，所以年轻人们，要耐住寂寞厚积薄发啊，不要每天想着“闷声发大财”。

除了工作经验外，此前100offer的薪资报告也显示，不同技术人才的薪资与经验的相关性不尽相同：同样是两年工作经验，移动端的平均薪资低于前后端。但2-4年阶段内，移动端的薪资突飞猛进，与前后端保持持平。

   对于前端和移动端的工程师来说，0-2年工作经验的工程师的年薪均都在24万左右，且候选人平均比5年及以上工作经验的候选人年薪低6万左右。此外，虽然“市场行情”显示前端工程师目前依然供不应求，但在薪资方面并没有明显的卖方市场优势。

   而就后端而言，出现了工作经验和薪资不正相关的情况：在Node.js、Scala和Ruby领域出现了3-4年工作经验的候选人平均年薪低于0-2年经验候选人的情况。在研究原始数据后发现，虽然的确存在0-2年工作经验的候选人年薪更高的情况，但结果主要和此类样本数量偏少相关，不得不说如Java、PHP等常见后端语言的需求量依然占市场需求的主体。

南通学习java可以到南通科迅，有一流的老师，而且是全职老师，都是有5年以上的工作经验的，南通科迅都是小班制，班级可以多元华，可以是全日制，可以晚班，也可以业余班，而且毕业后企业推荐。