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少长咸集。溧阳人力资源管理师考前班。三级好考还是二级。需要什么条件
招生对象:成年人。

培训费用:面议

优惠价:面议

开课日期:随到随学/常年招生

更新日期:2025/09/17

截止日期:2020/05/19

人 气 度:1次

授课方式:业余班

授课学校:上元教育溧阳校

上课地点:溧阳西大街125号(平陵广场5楼)

报名免费咨询电话(9:00-18:00)

15915748007

溧阳上元教育培训中心

溧阳上元教育培训中心

招生老师:陈丽珠

详细地址:溧阳燕山路75号经贸大厦三楼

注册时间:2015/11/06

会员级别:代理会员

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课程介绍

故乡,死后你较想安葬的地方
叶子生前经历了变幻风云
死后只想化为泥土滋润树根
故乡在你脑海中只是一个充满回忆的地方

-------------------------------------------我国改革开发以来的摸索和实践说明,知识经济社会的核心就是人力资源。归根到底就是人才。无论是一个国家还是一个企业,只要抓住人才,留住人才,发挥人才的才能,那么这个国家、企业就会繁荣昌盛。随着市场经济发达程度的提高,企业间的竞争从产品经营竞争转变为资本经营竞争,又逐渐发展到智力资本经营的竞争。智力资本经营的竞争就是要将此人力资源和附在人力资源上的智力作为企业较重要的资本经营、开发、管理。企业间的竞争已经由较初的产品竞争转化到人力资源的竞争,人力资源已经成为知识经济的第几要素。
 
一、培训对象  
        1、企业董事长、总经理等高级管理人员;
  2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;
  3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;
  4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;
  5、研发骨干、项目组核心成员;
  6、公司法律部、工会工作人员;
  7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;
  8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师;
  9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;
      10、中高级职业经理人


二、培训内容 
基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、组织行为学、人力资源知识
专业知识:人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
 
上课时间:每周日上午
上课内容:基础知识+专业知识

 

联系人:陈丽珠
咨询/报名:18206112695、
     0519-80894303 *^_^* 请提前电话预约!(请拨打此处电话,上面上面的是网站客服电话)

       QQ:2881322511
学校地址:
1、溧阳西大街125号(平陵广场5楼)
2、常州南大街商务馆B座6楼(公园乐购楼上)
3、武进万博生活广场三楼(湖塘乐购旁边)

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像你的生母一样
一个人孤独地站在田野间
默默注视着那即逝的夕阳

 

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