今天我们南通科迅教育的老师跟大家分享Java面试的技巧。很多Java程序员要面临着面试的各种问题，在面试的时候会紧张会有种种的困难，但是你要在进行Java面试的时候要明白一些小技巧，往往一些小技巧的应用会使你在HR面前的时候会加分不少哦。

一．笔试

笔试环节一般都不会很难，会考一下基础题目，大部分都是选择题，答题的时候，要保持平静的心态，要先把自己会的快速的答上来，选择题自然不多说了，论述题根据自己的理解大致说明一下。笔试题，会有一些程序题，就是看程序，然后自己写出运行结果，这样的问题考察的是对java基础知识的掌握，所以，有坚固的基础是很重要滴！

二．面试

     面试一般都会先做自我介绍，不要跟自己简历有什么冲突，在面试时保持谦虚谨慎的态度，不要让自己成为无所不能的“超人”。明明自己没有很多的工作经验，却把自己包装成为一个java老手。其实，这是很容易露馅的。只要主考官出几道实战方面的题目，你就有可能暴露出自己的不足。为了能得到这份工作，还是保持谦虚谨慎的态度更好，更能让主考官认识到你的价值。同时也会问一些你的职业规划，例如近两年的目标，近五年的规划。

如何看待企业文化，如何理解。

三．项目的面试

简要说一下自己做过的自认为很不错的项目，自己在项目中的职责，是否能够胜任之前的任务安排，在项目中遇到的问题，是怎么解决的，一定要有条理，组织好语言，一定要突出解决思路的灵活。也可以回答与同事讨论解决，这样可以让面试官觉察到自己善于利用团队资源，会给自己的团队意识加分。

四．对薪资的要求

如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第几次提出的价钱往往是他们所能给予的较高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

总之，面试前如果准备的不是很充分，可以在网上搜集一些经典的面试题，临时背背，或者再去面试的路上看两眼，说不定哪一眼就蒙上了，还可以起到缓解紧张的作用。当然想要拿到高薪是要付出努力地。希望南通科迅教育老师的分享对面试不知所措的能有所帮助。